Le
terme de coach étant utilisé à différents escients, quelques coachs
professionnels, aidés par des utilisateurs du coaching, ont voulu
définir ce qu'ils considèrent comme des critères minimaux pour la
pratique du coaching en entreprise (business coaching) ou du personal
coaching. La Fédération des Coachs Professionnels était née.
Elle a notamment pour buts:
- de créer un standard minimum dans la pratique du coaching professionnel
- de promouvoir l’appellation Coach Professionnel FCP™
- d’encourager la formation continue de ses membres
- de mettre à disposition des compagnies et organisations une
liste de ses membres afin qu’elles puissent choisir un coach
professionnel.
Un Coach Professionnel FCP™ répond aux critères suivants:
- Etre au bénéfice d'une formation validée par le Conseil
- Suivre un minimum de formation continue chaque année
- Etre actif dans la pratique du coaching
- S’engager à respecter strictement le code de déontologie de la FCP
- Etre supervisé
- Etre parrainé par deux membres
- Avoir effectué une forme de développement personnel validée par le Conseil
Membres affiliés
Des coachs ne répondant pas encore
à ces critères peuvent demander à devenir membres affiliés (il ne
bénéficient alors pas du titre de Coach Professionnel FCP™)
Statuts
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